Opis stanowiska
Jesteśmy w trakcie poszukiwania osoby, która dołączy do naszego zgranego i wspierającego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za rekrutację i sprzedaż usług HR, współpracując z najlepszymi firmami z Polski. Rekrutujemy dla takich firm jak np.: Gillet, Amcor, Flint. Twoje codzienne obowiązki obejmować będą m.in.: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymanie relacji z klientami, a także sprzedaż usług rekrutacyjnych.
Opis firmy
Jesteśmy butikową agencją, stawiamy na jakość i profesjonalizm. Jesteśmy dumni z naszej kultury opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku. Nasza misja to dostarczanie rozwiązań, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele biznesowe.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz rozbudowaną sieć kontaktów biznesowych i wykazujesz gotowość do pozyskiwaniach nowych klientów i sprzedaży usług HR,
- Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie w rekrutacjach oraz sprzedaży B2B na rynku usług HR(warunek konieczny),
- Potrafisz rozmawiać o potrzebach klientów i trafnie zadawać pytania,
- Twoje doświadczenie w rekrutacjach Specjalistycznych i/lub Managerskich pozwoli Ci na zatrudnienie kandydatów w procesach, z którymi nasi klienci mają wyzwania, właśnie w takich rekrutacjach im pomagamy,
- Wiesz, jak ustalać cele i priorytetu, aby osiągnąć wyznaczone targety,
- Lubisz sprzedaż i rekrutację! My kochamy swoją robotę :)
- Jesteś nastawiona/ny na szukanie rozwiązań oraz nieustannie się uczysz. Nasza praca nie jest powtarzalna.
- Posługujesz się swobodnie j. angielskim, cześć Twoich przyszłych zadań tego wymaga: weryfikacje językowe kandydatów, pisanie ogłoszeń, rekomendacji, spotkania biznesowe. Poziom B2.
To oferujemy:
- Poznasz najlepsze praktyki w obszarze rekrutacji,
- Praca nie będzie kolidować z Twoim, życiem prywatnym, jesteśmy elastyczni i rozumiemy takie sytuacje jak nagła choroba dziecka czy wizyta u dentysty,
- Wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw,
- Pełne wsparcie od pierwszego dnia pracy,
- Wieloletnią współpracę, ta oferta jest dla Ciebie jeśli cenisz stabilizację,
- Brak bezsensowych raportów i niepotrzebnej biurokracji,
- Prawdziwie przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy, skupiamy się na zadaniach, zamiast się niepotrzebnie kłócić.
Proces rekrutacyjny:
- Rozmowa telefoniczna.
- Spotkanie online (feedback w ciągu 7 dni od spotkania).
Zapraszam do rozmowy!